崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)及各部門人力需求開展招聘工作,負(fù)責(zé)公司招聘任務(wù);
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,更新和完善人才庫;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、安排候選人入職、員工入職手續(xù)辦理等工作;
4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等;
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽工作
6、其他人事相關(guān)工作及上級交辦的事項(xiàng)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊,有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力;
2、抗壓能力好,可獨(dú)立開展工作;
年齡25歲-35歲
3、可繳納社保
4、薪資基礎(chǔ)薪資4-6K加提成根據(jù)能力可面談薪資