崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)全職/實(shí)習(xí)生招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放。

2. 優(yōu)化招聘流程，維護(hù)招聘平臺(tái)及社交媒體，提升公司形象。

3. 分析招聘數(shù)據(jù)，拓展招聘渠道，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)并跟進(jìn)。

4. 與各中心/部門(mén)協(xié)作，制定招聘計(jì)劃，控制成本并滿足用人需求。

任職要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。

2. 熟悉招聘渠道及流程，熟練使用辦公軟件及招聘工具。

3. 具備市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及創(chuàng)新意識(shí)。

4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。