更新于 2月18日

項(xiàng)目總監(jiān)

8000-10000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMP
崗位職責(zé)

【1】負(fù)責(zé)部門(mén)整體項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、結(jié)項(xiàng)等一體化管理;

【2】負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

【3】負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行任務(wù)分配、進(jìn)度控制、溝通協(xié)調(diào)及疑難問(wèn)題解決;

【4】負(fù)責(zé)部門(mén)整體項(xiàng)目質(zhì)量控制、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理;

【5】負(fù)責(zé)部門(mén)整體項(xiàng)目驗(yàn)收、總結(jié)評(píng)價(jià)、文檔歸檔等工作;

【6】負(fù)責(zé)項(xiàng)目法規(guī)遵守、招投標(biāo)、合同管理;

【7】負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理,包括客戶(hù)需求、售后、滿(mǎn)意度等;

【8】負(fù)責(zé)項(xiàng)目供應(yīng)商對(duì)接及上下游資源管理;

【9】負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施交付技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化;

【10】負(fù)責(zé)項(xiàng)目再轉(zhuǎn)化;

【11】負(fù)責(zé)部分團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,包括人員及組織架構(gòu)、明確職責(zé)、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等;

【12】負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)作及文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。


任職資格

【1】計(jì)算機(jī)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷;持有PMP等專(zhuān)業(yè)認(rèn)證優(yōu)先;

【2】具備3-5年教育行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)中大型項(xiàng)目;

【3】具備相關(guān)行業(yè)技術(shù)知識(shí)、基本財(cái)務(wù)和法務(wù)知識(shí);

【4】具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力;

【5】具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心、抗壓能力、時(shí)間管理能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

【6】具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,熟練掌握辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件等;

【7】具備一定的決策、創(chuàng)新能力,以及客戶(hù)同理心能力。


部門(mén)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)公司面向職業(yè)教育學(xué)科共建項(xiàng)目、面向政企產(chǎn)教科融合項(xiàng)目的全流程管理及運(yùn)營(yíng)。同時(shí),協(xié)同校企合作部針對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行整體建設(shè)方案設(shè)計(jì)、協(xié)同研發(fā)創(chuàng)新部進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、協(xié)同能力建設(shè)部進(jìn)行核心教學(xué)資源開(kāi)發(fā)。

工作地點(diǎn)

哈爾濱工業(yè)大學(xué)科創(chuàng)大廈

職位發(fā)布者

孫女士/人資

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公司Logo國(guó)創(chuàng)機(jī)器人創(chuàng)新中心(哈爾濱)有限公司
國(guó)創(chuàng)機(jī)器人創(chuàng)新中心(哈爾濱)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)”創(chuàng)新中心”),于2019年07月26日正式注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金10000萬(wàn)元。由沈陽(yáng)國(guó)家機(jī)器人創(chuàng)新中心有限公司全資子公司、云谷科技有限公司、省科力高科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司、哈爾濱工業(yè)大學(xué)資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(主要來(lái)自哈工大機(jī)器人技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遥┕餐l(fā)起成立。目的是為了進(jìn)一步促進(jìn)哈爾濱工業(yè)大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)”哈工大”)機(jī)器人領(lǐng)域科研技術(shù)成果轉(zhuǎn)化落地、更好的提升哈工大機(jī)器人技術(shù)相關(guān)學(xué)科的科研能力。創(chuàng)新中心以機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)問(wèn)題和共性關(guān)鍵技術(shù)研究為主要任務(wù)建成機(jī)器人全產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),不斷實(shí)現(xiàn)機(jī)器人技術(shù)和關(guān)鍵零部件的突破,提升我國(guó)機(jī)器人技術(shù)和創(chuàng)新能力進(jìn)入世界先進(jìn)水平,建成國(guó)際一流的機(jī)器人技術(shù)研發(fā)基地、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化基地、人才培養(yǎng)基地和國(guó)際合作基地。同時(shí),通過(guò)產(chǎn)教融合業(yè)務(wù),賦能職業(yè)教育,加速結(jié)構(gòu)化人才培養(yǎng)、支持行業(yè)技術(shù)性服務(wù)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)最后一公里的高質(zhì)量落地。公司應(yīng)聘條件1.品行端正,遵紀(jì)守法,具有履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和身心條件。2.部門(mén)管理崗及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗具有碩士及以上學(xué)位,年齡原則上要求35周歲以下,具有博士學(xué)位的可放寬至40周歲以下。具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或豐富職業(yè)教育相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)位條件,具體崗位和要求以招聘公告為準(zhǔn)。3.基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)崗具有本科及以上學(xué)位,年齡原則上要求30周歲以下,具備碩士學(xué)位的可放寬至35周歲以下。具備豐富職業(yè)教育相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)位條件,具體崗位和要求以招聘公告為準(zhǔn)。相關(guān)待遇1.根據(jù)工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn),年薪約15- 20萬(wàn)元之間,優(yōu)勞優(yōu)酬,具體崗位薪資以招聘公告為準(zhǔn)。2.正常享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,其社保單位繳納部分按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納。
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