崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、人事、后勤管理等有關(guān)制度；協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度；
3.在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4.人力與組織發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度；
5.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似問題的再次發(fā)生；
6.擬定公司相關(guān)管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；
7.國家政策的研究、項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)及公司網(wǎng)站的維護(hù)；
8.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
3.通曉企業(yè)管理知識(shí)，了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策；
4.具備極強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、公關(guān)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力；
工資結(jié)構(gòu)： 底薪+績效
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、領(lǐng)導(dǎo)好、發(fā)展空間大、崗位晉升