崗位職責：
1、招聘實施：
（1）負責公司銷售、管理、職能崗的招聘工作，進行簡歷篩選及人員邀約工作；維護招聘賬號，建立公司人才資源庫
（2）關注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出優(yōu)化招聘質量的建議
2、員工關系：
（1）與新入職同事簽訂勞動合同及其他入職資料，并進行初步員工關懷，使新員工快速適應公司文化
（2）做好離職員工的離職面談，了解員工真實訴求，優(yōu)化自身工作
3、培訓開展：
結合各業(yè)務部門需求及工作規(guī)劃，協助上級開展各類培訓及文化建設
4、其他人力資源相關工作的管理及執(zhí)行