崗位職責：
1、根據集團人力資源規(guī)劃的指導下，結合項目的業(yè)務發(fā)展需要，確保公司人力資源規(guī)劃的落地執(zhí)行，提供人力資源解決方案。
2、負責拓展屬地多元化招聘渠道，滿足項目人才需求，合理配置內部人才；
3、負責調研項目員工培訓需求，設計與開發(fā)培訓項目,管理內外部培訓課程和講師資源,組織項目培訓工作的實施。
4、負責實施項目員工績效管理工作，進行統(tǒng)計分析；協(xié)助領導完成員工的績效面談、績效改進并提供績效管理過程指導；
5、負責項目社保、公積金增減員辦理，明細賬單出具及核對；
6、負責與集團人力共享服務中心對接，辦理線下入轉調離手續(xù)、勞動合同及員工檔案管理；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，2年以上人力管理工作經驗；
2、熟練操作辦公軟件、辦公系統(tǒng)；
3、具有較好的溝通協(xié)調能力、抗壓力、自驅力。