1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行;
2. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護及保養(yǎng);
3. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作,提高整體運營效率;
4. 拓展市場渠道,提升品牌知名度和美譽度。
5. 確保酒店服務(wù)質(zhì)量達到或超過客戶期望;
6. 策劃和實施各類促銷活動,增加客戶數(shù)和提高客戶滿意度;
7. 監(jiān)控競爭酒店的市場價格和活動,并采取相應(yīng)應(yīng)對措施;
任職要求:
1. 在酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗;
2. 具有出色的組織和管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù);
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力,善于解決問題和處理突發(fā)事件;
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標準,對數(shù)字敏銳,了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢;
5. 有較強的商務(wù)談判能力。
6. 能適應(yīng)不穩(wěn)定的工作時間,富有工作熱情和責(zé)任心。