1、制定銷售策略：用戶池，維護，及轉(zhuǎn)化；

2、領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)團隊，建立銷售的SOP流程，完善產(chǎn)品資料及話術(shù)庫，完成目標(biāo)及創(chuàng)造更大的價值；

3、維護現(xiàn)有客戶資源，強化客戶關(guān)系維護；

4、拓展渠道資源，加強渠道建設(shè)、維護；

5、向客戶、渠道推廣我們的產(chǎn)品和服務(wù)，并擬定合作方案；

6、整理、收集、分析客戶的需求，以及分類管理現(xiàn)有客戶；

7、配合公司其他部門，做好其他服務(wù)工作。

二、任職資格：

1、熱愛銷售，善于與人溝通；

2、方案的制作，以及可視化表達；

3、要求一定要有“客戶為中心”的服務(wù)精神，數(shù)量；

4、善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。

5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

6、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，年齡22-33周歲。

三、薪酬福利：

1、薪資范圍：綜合月薪（5000-25000）有銷冠月薪達5w的。

=無責(zé)底薪+高額提成+豐厚獎金具體面談）

2、福利待遇：雙休、朝9:30上班、五險、全勤獎、年終獎、業(yè)績獎金、各節(jié)假日福利

3、晉升機制：商務(wù)主管——總監(jiān)——合伙人

4、有一群相當(dāng)活潑的戲精，公司氛圍非常融洽，同事關(guān)系很單純。

5、歐美國家旅行的福利。