崗位職責(zé)：

1.參與制定業(yè)務(wù)部年度目標(biāo)計劃和預(yù)算、參與公司戰(zhàn)略制定；

2.執(zhí)行和完成業(yè)務(wù)部年度業(yè)績計劃和預(yù)算；

3.根據(jù)計劃分解業(yè)績目標(biāo)，并落實到各業(yè)務(wù)小組，督促完成；

4.關(guān)注政策、市場及客戶的變化，并及時向業(yè)務(wù)人員傳遞；

5.處理在業(yè)務(wù)過程中的問題及投訴

任職要求：

學(xué)歷：金融學(xué)、財務(wù)管理、房地產(chǎn)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

專業(yè)知識：金融學(xué)、金融機構(gòu)管理、財務(wù)管理、房地產(chǎn)管理等；

業(yè)務(wù)了解范圍：精通商業(yè)銀行房貸業(yè)務(wù)管理，精通房地產(chǎn)中介管理；精通現(xiàn)金業(yè)務(wù)及風(fēng)險運營管理；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)；熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度；了解企業(yè)價值觀；了解各業(yè)務(wù)線、地區(qū)主要業(yè)務(wù)及市場情況；

基本技能：對復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題有熟練的處理技巧和分析能力；具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；計劃組織與統(tǒng)籌。

薪資福利：

1、薪資待遇：面談

2、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險；

3、專業(yè)培訓(xùn)：定期和不定期的專業(yè)培訓(xùn)，讓你不斷成長提升；

4、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等；

5、員工福利：生日會、節(jié)日福利、下午茶、月度聚會、季度旅游、戶外拓展活動等。