崗位職責(zé):
1、就是挖掘新客戶意向,了解客戶知識產(chǎn)權(quán)需求，跟進合作進度，持續(xù)維護客戶關(guān)系；
2、學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)，如專利申請，商標(biāo)申請，國家補助政策，知識產(chǎn)權(quán)交易，產(chǎn)學(xué)研策等業(yè)務(wù)；
3、了解各行各業(yè)發(fā)展情況，并熟悉商務(wù)禮儀和掌握商務(wù)談判技巧；
4、為客戶制定知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃方案，幫助客戶通過維護知識產(chǎn)權(quán)獲得利益；
5、通過線上線下等各種渠道開發(fā)和維護客戶服務(wù)。
【薪資待遇】
1.薪資待遇：5-6K無責(zé)任底薪+業(yè)務(wù)提成+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+社會保險；
2.培訓(xùn)機會：入職一個月之內(nèi)，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓(xùn)；集團企業(yè)大學(xué)的學(xué)習(xí)課程+E-learning平臺隨時在線學(xué)習(xí)；
3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品；
4.不定期團建：會有部門或者公司不定期組織員工進行拓展等活動；
5.股權(quán)獎勵機制：入職優(yōu)秀員工均可享受在職股權(quán)激勵，一年兩次獎金分紅，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！
6.晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：專員→組長→主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁
崗位要求：
1、本科，有電銷經(jīng)驗
2、熱愛并看好知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展；
3、有上進心，能吃苦耐勞，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識；
4、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力