工作內(nèi)容及職責(zé)

1 全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營、管理工作；負責(zé)公司股東會、董事會各項決議的執(zhí)行；

2 根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3 負責(zé)本公司公共關(guān)系、銀行融資、廠家關(guān)系的溝通，組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂； 4 制定周、月、季度、半年和年度工作重點；

5 完善各項管理，健全崗位職責(zé)目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地督促、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

6 依據(jù)公司相關(guān)制度，負責(zé)審核公司人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務(wù)計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成；

7 負責(zé)向集團領(lǐng)導(dǎo)定期上報公司運營情況，根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營政策；

8 組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

9 組織市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

10 做好本公司隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍。

11 建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。

崗位要求

1. 應(yīng)具有豐富的汽車及競爭對手產(chǎn)品知識，認同公司價值觀和品牌價值觀；

2. 具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力；

3. 熟悉4S店的建設(shè)和管理工作，具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗；

4. 熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程

5. 具有一定的商業(yè)行政管理、法律和政府政策知識；

6. 較強的英文水平，本科以上學(xué)歷，汽車機械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

7. 熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程；

8. 團隊管理、團隊激勵及培養(yǎng)，統(tǒng)計團隊人員流失率；

9. 性格外向、細致、穩(wěn)重。