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生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先
任職要求：
1、人力資源相關(guān)制度、方案、流程的擬定；
2、招聘管理、招聘渠道的開發(fā)；
3、績效考核方案的擬定及組織實施；
4、員工關(guān)系管理，定期組織員工面談；
5、企業(yè)文化的組織及落地；
6、公司各類員工活動的策劃及實施；
7、公司培訓的統(tǒng)籌及新員工培訓的實施。

任職資格：
1、５年以上同崗位經(jīng)驗，制造業(yè)優(yōu)先；
2、有０-1人力資源體系、制度、流程搭建經(jīng)驗、擅長招聘、績效、員工關(guān)系模塊經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心具有較強的溝通協(xié)作能力、有團隊精神。
薪資待遇：
1、薪資8K—10K，具體面談；
2、精彩福利：提供早中晚三餐，提供宿舍，法定節(jié)假，三節(jié)福利，公司團建等。
地址：江西省宜春市宜豐縣工業(yè)園