帶領(lǐng)設(shè)計師培訓(xùn)團隊與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，提升員工與學(xué)員在全案定制設(shè)計領(lǐng)域的專業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)能力的提升，并構(gòu)建與優(yōu)化教培體系，配合公司業(yè)務(wù)部門的開發(fā)工作，達(dá)到客戶需求。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全屋定制板塊培訓(xùn)統(tǒng)籌工作
2.各類全屋定制類課程體系搭建及創(chuàng)新
3.與合作經(jīng)銷商及甲方負(fù)責(zé)人關(guān)于學(xué)員反饋的溝通
4.部門培訓(xùn)老師的日常工作安排及賦能評估
5.與各部門的溝通協(xié)作
6.部門的戰(zhàn)略規(guī)劃（長期及年度規(guī)劃）
7.培訓(xùn)計劃（內(nèi)外部）的制定與實施，以及培訓(xùn)預(yù)算等。
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜