崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，業(yè)務(wù)發(fā)展需求以及員工個(gè)人發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)運(yùn)營，管理公司內(nèi)部講師和知識(shí)庫；
3、負(fù)責(zé)公司各服務(wù)中心通用課程的規(guī)劃和實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和認(rèn)證；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的選育用管留，完善師資管理體系；
6、負(fù)責(zé)外部課程資源、講師資源的有效管理、引進(jìn)和合作；
7、負(fù)責(zé)各培訓(xùn)達(dá)成效果調(diào)研并合理優(yōu)化。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備中大型物業(yè)以及服務(wù)業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力。