一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地，推進(jìn)年度目標(biāo)的PDCA閉環(huán)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施過程監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)抓好公司系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
5、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)董事長(zhǎng)裁決。
6、 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
7、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
8、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
9、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
10、持續(xù)優(yōu)化升級(jí)公司流程與機(jī)制，提升公司管理水平及核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上企管、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)管理流程；
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的計(jì)劃性；
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)。