崗位職責(zé):
1、熟悉區(qū)域市場(chǎng)/省級(jí)市場(chǎng),能深?了解清晰的做好地縣級(jí)市場(chǎng)以及中?城市?區(qū)商圈市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)
的布局規(guī)劃,有對(duì)應(yīng)市場(chǎng)相匹配的各業(yè)態(tài)零售者客?資源建聯(lián)信息,能有效匹配對(duì)應(yīng)商圈,做對(duì)應(yīng)合
伙?發(fā)展客?選擇的?效執(zhí)??案落地能?;2、積極努?深?了解5.0新零售各項(xiàng)營運(yùn)能?的專業(yè)認(rèn)知,以及能主動(dòng)積極有效協(xié)調(diào)總部相關(guān)資源,
做好各?店新零售能?的?標(biāo)準(zhǔn)、?要求執(zhí)?落地,以此來達(dá)成每?家合伙?店都能在設(shè)定的投資回
報(bào)期業(yè)績?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(6-12個(gè)?的投資回報(bào)期);
3、積極努?主動(dòng)深?了解5.0新零售商品?效流轉(zhuǎn)的專業(yè)能?知識(shí),并且能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好商品?效流
轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)匹配企劃規(guī)劃,以及衛(wèi)星倉商品企劃規(guī)劃、總倉商品資源協(xié)調(diào)企劃規(guī)劃的相關(guān)執(zhí)?標(biāo)準(zhǔn)要求
的落實(shí)(具體細(xì)則到崗后做標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)賦能);
4、積極主動(dòng)深?了解公司5.0新零售業(yè)務(wù)策略如何圍繞以地級(jí)市場(chǎng)為單位的市場(chǎng)發(fā)展組織建設(shè),中?
城市以區(qū)塊化市場(chǎng)發(fā)展的組織建設(shè),以及5.0新零售閉環(huán)能?的組織建設(shè)?才發(fā)展的深刻理解,并且做
好與區(qū)域或分公司HR協(xié)同努?快速的形成?效的組織能?的發(fā)展落地?作,以及全?預(yù)算?標(biāo)拆解的
分配執(zhí)?跟進(jìn)?作,績效?標(biāo)達(dá)成的過程指標(biāo)考核跟進(jìn)?作,確保所在分公司不落后于全國分公司的
平均業(yè)績?平,以?爭確保全國分公司的優(yōu)秀業(yè)績?平的奮?精神。
任職資格:
1、 ?專以上學(xué)歷;
2、 5-10年以上服裝?業(yè)經(jīng)驗(yàn),有鞋服品牌分公司負(fù)責(zé)?崗位經(jīng)驗(yàn);
3、 具備較強(qiáng)的渠道開拓能?,有豐富的加盟商拓展與管理經(jīng)驗(yàn)。