工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各項指標(biāo)，制定所轄區(qū)域的渠道戰(zhàn)略規(guī)劃、市場策略，包含且不僅限于:渠道年/季/月的銷售及營銷方案，推動方案落地，對銷售數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并確保其有效落地實施；
2、負(fù)責(zé)渠道的開拓、管理和維護，包括經(jīng)銷商及直營渠道的布局和管理，定期對線下渠道的銷售數(shù)據(jù)進行分析，包括銷售額、銷售量、渠道占比等關(guān)鍵指標(biāo)進行分析并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化銷售策略和推廣方案，提升銷售效率和渠道盈利能力；
3、建立并維護良好的客戶關(guān)系，積極發(fā)展新客戶， 提高客戶滿意度，對渠道客戶關(guān)系進行有效管理和維護，定期拜訪客戶，收集客戶反饋；
4、負(fù)責(zé)渠道團隊的組建、培訓(xùn)和管理，提升團隊整體銷售能力和服務(wù)水平，監(jiān)督并幫助下級開展業(yè)務(wù)，拓展客戶，開發(fā)市場；
5、與公司各職能部門緊密合作，確保營銷活動、產(chǎn)品供應(yīng)和物流配送等環(huán)節(jié)的順暢進行；
6、敏銳的市場洞察力，及時反饋市場動態(tài)，為公司建言獻策。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡35歲以下，3年以上快消品相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)的市場運作規(guī)律和渠道管理模式；
3、精通通路行銷的規(guī)劃與管理，有強烈的創(chuàng)新意識及開創(chuàng)事業(yè)的情懷，能承受高強度的工作壓力，工作積極、勤奮、主動，敢于承受壓力、極強的事業(yè)心。
4、能駕駛，會電腦，能熟練運用各種辦公軟件（excel/word/ppt等等）
5、有勤策、釘釘、紅圈等手機軟件使用經(jīng)驗。