1、根據(jù)公司需求，開展具體的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷甄選、電話邀約，現(xiàn)場/視頻面試、協(xié)助
復(fù)試、薪資確認、協(xié)助候選人入職等相關(guān)事宜;
2、了解掌握公司的用人需求，與業(yè)務(wù)部門及時溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
3、建立招聘工作臺賬及人才儲備信息，進行招聘過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期分析評估招聘效果，提高招聘效率;
4、維護現(xiàn)有的招聘系統(tǒng)和招聘渠道，并對各招聘渠道進行效果評估;定期更新招聘網(wǎng)站職位信息：
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件：
2、有招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，了解各種招聘工具和系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對挑戰(zhàn)充滿熱情;
4、親和力較好，具備團隊合作精神，積極的工作態(tài)度和較強的責(zé)任心。