崗位職責(zé)：
1、 人才尋訪與篩選：
? 利用各種招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭工具等）挖掘潛在候選人。
? 通過電話或面談的方式評估候選人，匹配適合的職位機會。
2、 面試安排與跟進：
? 協(xié)調(diào)候選人的面試時間，跟進面試過程并及時反饋結(jié)果。
? 與候選人保持溝通，協(xié)助候選人順利通過入職流程。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具有人力資源、最好有獵頭顧問工作經(jīng)驗。
2. 有招聘相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗。
3. 具備較強的溝通能力，善于與人建立良好關(guān)系。
4. 有較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5. 具備團隊合作精神，并且有強烈的責(zé)任感和目標(biāo)感。
工作時間：
1. 8：30-17：30
2. 周末雙休，薪資面議。