更新于 2月25日

高冰鎳 生產(chǎn)班組長

7000-10000元
  • 舟山定海區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

【工作內(nèi)容】
1、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行:根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排班組的生產(chǎn)任務(wù),確保高冰鎳生產(chǎn)按計(jì)劃有序進(jìn)行,按時(shí)完成產(chǎn)量、質(zhì)量等生產(chǎn)指標(biāo)。
2、生產(chǎn)過程監(jiān)控:在生產(chǎn)過程中,密切關(guān)注各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的溫度、壓力、流量等工藝參數(shù)異常問題,保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定。
3、生產(chǎn)記錄與報(bào)告:準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)記錄,包括生產(chǎn)批次、產(chǎn)量、質(zhì)量數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行狀況等信息,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況,為生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和分析提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

【任職要求】
- 具有3年及以上高冰鎳生產(chǎn)相關(guān)化工操作經(jīng)驗(yàn)。
- 對(duì)高冰鎳生產(chǎn)工藝有一定了解,熟悉生產(chǎn)流程。
- 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理班組成員。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
- 身體健康,能適應(yīng)倒班工作制。

工作地點(diǎn)

浙江聚泰新材料

職位發(fā)布者

何先生/人事專員

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公司Logo浙江聚泰新能源材料有限公司
浙江聚泰新能源材料有限公司于2022年 10月 13日成立,注冊(cè)資金5億元,項(xiàng)目位于浙江省舟山市定海區(qū)定海工業(yè)園區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園,整個(gè)項(xiàng)目的占地面積約為600畝,總投資達(dá)58億元,以生產(chǎn)電池級(jí)硫酸鎳、硫酸鈷、四氧化三錳等新能源正極原材料為主,以及風(fēng)、光、網(wǎng)、儲(chǔ)一體化儲(chǔ)能項(xiàng)目。一期項(xiàng)目規(guī)劃占地面積約為397畝,計(jì)劃總投資達(dá)35億元,包含12萬噸電池級(jí)高效硫酸鎳、16萬噸電池級(jí)液體硫酸鎳、2.5萬噸電積鎳、1.5萬噸硫酸鈷、8000噸釩電解液、5000噸鉬酸銨等多個(gè)原材料產(chǎn)品。并可有效利用危廢資源進(jìn)行二次回收處置,提煉有價(jià)金屬元素,使其變廢為寶。項(xiàng)目已于2023年6月份正式開工,將于2025年中旬進(jìn)行初步試運(yùn)行,全部建成后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值可達(dá)100億元以上,年利稅達(dá)5億元以上,將帶動(dòng)就業(yè)500人次以上,該項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)再生資源綠色循環(huán)利用,同時(shí)配套清潔能源系統(tǒng),具備良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)保效應(yīng)。二期項(xiàng)目規(guī)劃占地面積約為200畝,計(jì)劃總投資額為23億元,計(jì)劃建設(shè)周期為30個(gè)月,主要生產(chǎn)900兆瓦時(shí)/年高性能全釩液流儲(chǔ)能電池及其裝備,二期是在利用一期釩電解液產(chǎn)品做進(jìn)一步升級(jí)和延伸,有助于浙江聚泰為整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游、相關(guān)友商積極賦能,通過綠電和儲(chǔ)能的組合極大降低碳排放,提增全產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭力,促進(jìn)我國新能源產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展,真正踐行“綠色、低碳、環(huán)?!钡暮诵睦砟睿岣咧袊履茉串a(chǎn)業(yè)在全球競(jìng)爭中的優(yōu)勢(shì)地位。公司秉承“倡導(dǎo)工匠、融入團(tuán)隊(duì)、植入安全、優(yōu)化工藝”的經(jīng)營理念。在運(yùn)營過程中堅(jiān)持“以人為本、責(zé)任先行”的方針,在努力提高自身價(jià)值的過程中,不斷提高對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)廣大員工的回報(bào)能力。
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