【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織年度全面預(yù)算編制，完成獲批工作；當(dāng)內(nèi)外戰(zhàn)略環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，組織開展公司預(yù)算調(diào)整工作；
2.定期組織分析公司內(nèi)各子公司或重大項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，編制季度、年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，專項(xiàng)分析報(bào)告，分析差異原因并提出管理建議；
3.協(xié)助組織產(chǎn)業(yè)集團(tuán)開展經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)情況評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)措施；
4.協(xié)助建立完善預(yù)算管理制度，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整預(yù)算編制，執(zhí)行考評(píng)機(jī)制，優(yōu)化預(yù)算管理流程。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上制造業(yè)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能夠熟練運(yùn)用SAP系統(tǒng)和其他常用辦公軟件；
4.高度責(zé)任心、執(zhí)行力和組織歸屬感。
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金、員工宿舍、用餐補(bǔ)貼、健康體檢、車油補(bǔ)貼、節(jié)日福利、大事福利、績(jī)效獎(jiǎng)金等。