更新于 7月9日

人力資源主管

7千-1萬
  • 貴陽開陽縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理中級人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督人事制度的落地,檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置,做好招聘流程管理、面試、錄用等工作;
3、做好員工的試用期跟蹤管理、調(diào)崗調(diào)薪、晉升、員工訴求收集與反饋等工作;
4、做好勞動關(guān)系管理,嚴(yán)格把控入離職、轉(zhuǎn)正等流程規(guī)避勞動風(fēng)險;
5、協(xié)調(diào)組織員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能和產(chǎn)品知識培訓(xùn)等;
6、考勤和薪酬核算工作等;
7、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)分析、人事檔案管理、員工活動組織企業(yè)文化宣導(dǎo)等;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)??茖W(xué)歷,年齡27-38歲(有制造業(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)人事經(jīng)驗可放寬年齡)
2、具有3-5年以上人事專業(yè)崗位經(jīng)驗,其中1年主管及以上崗位經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn),薪酬、績效兩個模塊或以上了解人力資源全模塊流程,熟悉勞動法律法規(guī);
3、具備獨當(dāng)一面的能力,較強(qiáng)的跨部門溝通能力和工作責(zé)任心:
4、具備良好的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng),有清晰的職業(yè)目
標(biāo)。
5、具備中級人力資源管理師證書、經(jīng)濟(jì)師證書、C1駕駛證。

工作地點

貴州省貴陽市開陽縣

職位發(fā)布者

鮮女士/人力資源

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成都中融鏈通科技有限公司
一、企業(yè)簡介。成都中融鏈通科技有限公司是一家科技創(chuàng)新型企業(yè),四川省供應(yīng)鏈服務(wù)行業(yè)協(xié)會供應(yīng)鏈金融專業(yè)委員會發(fā)起單位,團(tuán)隊由供應(yīng)鏈、金融、科技、財稅等領(lǐng)域資深經(jīng)驗的人才組成。依托先進(jìn)的大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等科技能力,為不同的實體產(chǎn)業(yè)提供供應(yīng)鏈數(shù)字化解決方案,搭建產(chǎn)融“雙鏈”平臺,幫助實體產(chǎn)業(yè)鏈條上下游引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈交易資源和金融資源,補(bǔ)足和優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),從而解決產(chǎn)業(yè)鏈條中小微企業(yè)長期面臨的“小、弱、困”的經(jīng)營難題。通過“繪圖譜”、“建鏈條”、“引資金”、“控風(fēng)險”的核心驅(qū)動方式,降低供應(yīng)鏈成本,提升運(yùn)營效率,加速供應(yīng)鏈“大循環(huán)、雙循環(huán)”,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合,以提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平為目標(biāo),賦能實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二、企業(yè)文化。使命:科技驅(qū)動,助推實體產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級。愿景:成為企業(yè)長期信賴和可持續(xù)發(fā)展的伙伴。價值觀:為企業(yè)創(chuàng)造增量價值。員工守則:自強(qiáng)、協(xié)作、利他、感恩三、產(chǎn)品服務(wù)。(一)產(chǎn)業(yè)鏈(二)數(shù)字金融(三)數(shù)字產(chǎn)業(yè)圖譜四、戰(zhàn)略伙伴:(一)金融機(jī)構(gòu):中國建設(shè)銀行中國工商銀行平安銀行網(wǎng)商銀行上海銀行微眾銀行富民銀行藍(lán)海銀行樂山銀行北部灣銀行億聯(lián)銀行(二)服務(wù)客戶:齊全農(nóng)牧羅江城投(三)合作企業(yè):螞蟻金服京東科技小米金融騰訊科技聯(lián)易融(四)三方服務(wù):倉儲企業(yè)物流企業(yè)
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