崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職等手續(xù),建立人事檔案。
2、日常人事社保辦理,薪資核算工作,考勤管理等工作。
3、梳理制定基本規(guī)章制度。
4、定期員工關(guān)系維護。
5、參與公司薪酬體系的整體策劃、估算和分析優(yōu)化公司薪酬體系。
6、建立、建全、規(guī)范公司人事管理。人事工作主要涉及招聘、薪酬、員工關(guān)系、等模塊。
7、定期舉辦 員工活動 具有活動主持能力及相關(guān)方案初版攥寫能力。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備一定的專業(yè)度,具有良好的溝通、表達(dá)能力。