崗位職責：

1、 負責發(fā)布公司招聘信息，篩選簡歷、邀約面試，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職，以及員工考勤統(tǒng)計，社保管理等手續(xù)；

2、 負責公司以及項目部門辦公用品等物資采買；

3、 負責公司日常行政文件、合同文檔等的管理整理、以及工作規(guī)程及標準的編制整理；

4、 負責安排、通知、準備公司級會議及活動，編制發(fā)放會議通知、會議文件及會議記錄/紀要；

5、 負責辦公環(huán)境、設施、設備的日常管理保持記錄與臺帳，確保公司辦公活動的正常進行；

6、 負責團隊建設及后勤保障工作，包括安排辦公用品、公務車輛，員工訂餐以及員工考勤等事宜；

7、負責人員接待、電話接聽等行政事務性工作；

8、 負責協(xié)助完成公司各項目部門的相應行政工作；

9. 領導安排的其他臨時性工作。

任職資格：

1、2年以上相關崗位經(jīng)驗；

2、熟練應用OFFICE常用辦公軟件；

3. 掌握最新與企業(yè)相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法，有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
4. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學習；
5. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
6.有責任心，可以獨立開展工作。