1.貫徹管理體系方針，制定執(zhí)行落實本部門相關(guān)的目標；
2.質(zhì)量目標的制定、分解、實施監(jiān)控、分析評估及相關(guān)糾正措施的跟蹤；
3.質(zhì)量成本的統(tǒng)計分析、監(jiān)控和持續(xù)改進，組織制定質(zhì)量成本低減方案，并落實與驗證；
4.質(zhì)量信息統(tǒng)計分析，發(fā)布質(zhì)量改進指令和跟蹤驗證質(zhì)量改進措施，定期召開質(zhì)量會議；
5.制定公司的質(zhì)量提升計劃(包括供方)，并監(jiān)控實施；
6.負責(zé)本部門管理體系文件的建立、執(zhí)行、完善與管理；
7.負責(zé)本部門相關(guān)資源配置及資金需求確定工作；
8.客戶年度質(zhì)量協(xié)議的簽訂；
9.負責(zé)本部門的團隊建設(shè)、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作；
10.負責(zé)本部門整體發(fā)展規(guī)劃及質(zhì)量目標的達成；
11.負責(zé)本部門的團隊建設(shè)、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作；
12.負責(zé)下屬品質(zhì)人員的技能培訓(xùn)和素質(zhì)教育；
13.認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及工作流程；
14.本崗位的日常5S工作；
15.質(zhì)量管理意識培訓(xùn)，質(zhì)量文化建設(shè)，培訓(xùn)指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)人員質(zhì)量技能的提升、改善、作業(yè)方法的改進，并橫向推廣；
16.上級交辦的其它相關(guān)事務(wù)。