崗位內(nèi)容:
1.制定公司行政管理制度和績效考核辦法。
2.做好公司相關(guān)規(guī)章制度、紅頭文件、會議紀(jì)要等編寫工作。
3.做好各部門間的協(xié)調(diào)工作,維護(hù)同事間的關(guān)系,讓公司形成良好的氛圍。
4.負(fù)責(zé)公司所需辦公用品、節(jié)日禮品的采購等。
5.做好日常會議、節(jié)日聚餐、公司年會、團(tuán)建活動等相關(guān)的組織安排工作。
6.做好公司日常工作和后勤的管理。
7.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
8.完善員工福利與激勵機(jī)制。
9.積極推動公司相關(guān)培訓(xùn)工作。
10.根據(jù)各部門需求配合完善相關(guān)培訓(xùn)教材等。
11.按照公司要求,加強(qiáng)人力資源開發(fā)。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對國內(nèi)勞動法非常熟悉;
4. 責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.熟悉各類辦公軟件。