【1】負責深入調研目標產業(yè)（智能制造、新一代信息技術等）發(fā)展趨勢、、技術變革及人才需求變化，形成產業(yè)人才需求分析報告； 【2】負責跟蹤研究國家及地方產業(yè)政策、行業(yè)標準、技術規(guī)范等，分析其對產業(yè)人才需求的影響； 【3】負責與行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)、科研院所等建立聯(lián)系，收集整理產業(yè)端對人才的需求信息，包括崗位技能要求、人才數(shù)量需求、培養(yǎng)模式建議等； 【4】負責將產業(yè)端人才需求轉化為職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案，包括專業(yè)設置、課程體系、教學內容、實訓項目等； 【5】負責參與制定職業(yè)教育人才培養(yǎng)標準、課程標準、評價標準等，推動產教融合人才培養(yǎng)體系的構建； 【6】負責搭建校企合作平臺，促進職業(yè)院校與產業(yè)企業(yè)的深度合作，推動產教融合、校企合作項目的落地實施； 【7】負責整合產業(yè)資源，為職業(yè)院校提供企業(yè)實習實訓基地、雙師基地、課程資源等支持； 【8】負責跟蹤產教融合領域最新動態(tài)，參與相關課題研究、標準制定等工作； 【9】完成交辦的其他工作。 任職資格 【1】理工科專業(yè)本科及以上學歷；具有產業(yè)研究、職業(yè)教育等相關領域經驗者優(yōu)先； 【2】對目標產業(yè)有深入了解，熟悉產業(yè)發(fā)展趨勢、技術路線、人才結構等； 【3】對職業(yè)教育行業(yè)有一定了解，熟悉職業(yè)教育政策法規(guī)、人才培養(yǎng)模式等； 【4】具備較強的調研分析能力、溝通協(xié)調能力、文字表達能力和團隊合作精神； 【5】抗壓能力強，有充沛的工作精力，可接受不固定期出差。 部門簡介 主要面向以下兩大業(yè)務方向建立客戶關系、開拓市場、達成項目，完成公司收入和利潤目標—— 【1】面向全國職業(yè)院校及應用型本科院校，通過產業(yè)學院建設、專業(yè)實訓室建設、教學平臺建設、雙創(chuàng)平臺建設、實習就業(yè)服務、賽事交流與輔導、師資培訓、大型專業(yè)設備共享等創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，賦能院校高水平發(fā)展； 【2】面向區(qū)域政府或企業(yè)，對接技術服務、人才培養(yǎng)、產教科協(xié)同項目等資源，賦能區(qū)域產業(yè)發(fā)展。