工作職責(zé):
1、通過(guò)各種招聘渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試,確定意向并推薦給企業(yè)HR;
2、協(xié)調(diào)安排候選人面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
3、本科及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),有獵頭顧問(wèn)或HR(招聘方向)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感和自驅(qū)力,有強(qiáng)烈的成長(zhǎng)和掙錢欲望。