招聘顧問
工作職責：
1. 根據公司招聘要求，進行目標公司及崗位的分析，完成招聘任務；
2. 通過各種渠道快速鎖定目標候選人，進行人才識別及關系建立；
3. 溝通協(xié)調候選人與負責人之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；
4. 負責候選人薪酬談判，offer跟進，入職跟進，離職訪談等；
5. 潛在候選人的關系維護，長期持續(xù)進行人才說服。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，1年以上招聘經驗，3年以上工作經驗者優(yōu)先.
2. 有獵頭背景或外包經驗，有圈內人脈積累，大數據圈子優(yōu)先考慮.
3. 擅長溝通和談判，說服能力強，能夠全面多維度的進行人才說服和談判；
4. 目標意識明確，結果導向，具有強烈的上進心和自驅力；
5. 專注力強，能在一個行業(yè)深耕，專注解決難而正確的事情；
6. 誠實守信、勤奮，有較好的職業(yè)操守。
員工福利：
1. 周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。
2. 工作時間9:30am-18:00pm 午休：12:00am～1:30pm
3. 無責底薪3-5k+績效1k＋高提成10％～25%
4. 周末雙休／五險一金／高提成 ／節(jié)日福利／多次調薪／定期團建

職位福利：績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、通訊補助
職位亮點：專業(yè)培訓 氛圍輕松 福利多多