崗位職責(zé)

1. 科室管理：全面負(fù)責(zé)護(hù)理部工作，擬定護(hù)理工作計(jì)劃，并進(jìn)行定期督查總結(jié)匯報(bào)；

2. 質(zhì)量指標(biāo)：組織檢查、評(píng)價(jià)全院護(hù)理基礎(chǔ)、專項(xiàng)、專科等質(zhì)量指標(biāo)；

3. 制度規(guī)范：組織制訂完善護(hù)理制度、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范，指導(dǎo)并執(zhí)行；

4. 人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)擬定護(hù)士繼續(xù)教育及培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核等教學(xué)工作；

5. 考核招聘：協(xié)助人事科共同做好護(hù)理人員的面試、能力考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作；

6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建醫(yī)院護(hù)理人才體系，做好醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

7. 臨時(shí)事項(xiàng)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。

任職資格：

u 本科及以上學(xué)歷，護(hù)理管理相關(guān)專業(yè)；

u 有護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷；

u 護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)；

u 10年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，具備五年以上護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

u 執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱；

u 有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

u 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能；

u 具有較強(qiáng)的識(shí)人、用人分析能力和解決問題的能力；

u 相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)；

u 具有環(huán)境保護(hù)意識(shí)；

u 具備一定健康安全認(rèn)知條件及自我安全防護(hù)意識(shí)；

u 良好的職業(yè)操守、細(xì)致、耐心、工作態(tài)度積極，執(zhí)行力較強(qiáng)；

u 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感、有較強(qiáng)的親和力；

u 人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、周末雙休、出差補(bǔ)貼、試用期提前轉(zhuǎn)正