1.完成公司下達的營收指標
2. 管理酒店日常運營，確保各項服務符合公司標準；
3. 擔任客戶服務的主要聯(lián)系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議；
4. 控制酒店成本，制定和實施成本控制措施；
5. 協(xié)調(diào)其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作；
6. 協(xié)助制定并實施酒店的市場營銷策略。

任職要求：
1. 有同崗位工作經(jīng)驗3年以上；
2. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務；
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標準，對數(shù)字敏銳；
5. 能適應不穩(wěn)定的工作時間，富有工作熱情和責任心。

6.擅長綜合型酒店管理模式