崗位職責:
1、基于公司戰(zhàn)略導向和文化價值理念,策劃制定公司文化方案并組織實施,與業(yè)務對話,打造符合不同層級的文化活動,做精做專,保障組織活力;
2、持續(xù)深化文化傳播工作,打造有深度有溫度的內(nèi)部宣傳IP,多形式、多場景滲透價值觀及廉正文化宣傳,助力思想、行動同頻的團隊打造;
3、深入了解業(yè)務,將公司理念和相關(guān)機制流程在業(yè)務部門落地,包括不限于提升榮譽激勵體系,溝通協(xié)作機制、文化內(nèi)容傳播等,并不斷創(chuàng)新迭代管理實踐;
4、負責文化相關(guān)費用制度的優(yōu)化與完善,保障文化落地的有效性與合規(guī)性;
5、完成上級安排的其他文化相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,新聞學、社會學、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備人力資源管理類認證者更佳;
2、三年以上中大型公司文化相關(guān)工作經(jīng)歷,具備文化感知能力和理解力,有體系化的組織文化建設能力;
3、具備較強的文案編寫能力,具備多線程任務推動能力,具備一定視頻剪輯能力;
4、熱情開朗,有感召力,具備良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新思維。
3、具備較強的文案編寫能力,熟練使用PS、Ai、Procreate等設計軟件,具備一定視頻剪輯能力;
4、熱情開朗,有感召力,具備良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新思維。