職位描述
中級人力資源管理師
任職要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，5年以上大中型制造企業(yè)人力資源績效管理經驗；
2、具備大中型制造企業(yè)績效管理體系、制度和流程的實操經驗；
4、善于總結組織績效管理實施情況，根據優(yōu)化績效管理體系；
5、具備較強的邏輯思維能力和溝通協調能力，具備較強的數據分析能力和抗壓能力。
崗位職責：
1、負責績效管理體系搭建、績效管理制度與績效考核方案的制定和完善；
2、指導監(jiān)督各部門開展績效管理工作；
3、負責績效管理相關的培訓；
4、參與各類績效考核數據的收集、核算、溝通確認與反饋、績效結果應用等工作。
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，5年以上大中型制造企業(yè)人力資源績效管理經驗；
2、具備大中型制造企業(yè)績效管理體系、制度和流程的實操經驗；
4、善于總結組織績效管理實施情況，根據優(yōu)化績效管理體系；
5、具備較強的邏輯思維能力和溝通協調能力，具備較強的數據分析能力和抗壓能力。
崗位職責：
1、負責績效管理體系搭建、績效管理制度與績效考核方案的制定和完善；
2、指導監(jiān)督各部門開展績效管理工作；
3、負責績效管理相關的培訓；
4、參與各類績效考核數據的收集、核算、溝通確認與反饋、績效結果應用等工作。
工作地點
贛鋒鋰業(yè)-西1門
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職位發(fā)布者
高聯/人事經理
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江西贛鋒鋰業(yè)集團股份有限公司江西贛鋒鋰業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱贛鋒鋰業(yè)）成立于2000年3月，注冊資金20.17億元，在職員工15000多人。贛鋒鋰業(yè)是中國鋰行業(yè)首家A+H上市公司（A股股票代碼：002460；H股股票代碼：01772.HK）、國內鋰行業(yè)龍頭企業(yè)。公司總部位于江西新余國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，分別在寧波、東莞、惠州、重慶、宜春、贛州、等地建有生產基地，在澳大利亞、阿根廷、愛爾蘭、非洲馬里、青海德令哈、內蒙古鑲黃旗等地擁有豐富的鋰礦資源儲備。贛鋒鋰業(yè)專業(yè)從事鋰系列產品深加工及鋰電池制造，實施“上下游一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，已形成“鋰資源開發(fā)、鋰鹽深加工、鋰金屬冶煉、鋰電池制造及鋰電池回收”5大業(yè)務板塊，產品涵蓋金屬鋰、碳酸鋰、氫氧化鋰、丁基鋰、鋰離子電池等五大系列四十多種產品。 A+H股上市公司《財富》中國企業(yè)500強新能源行業(yè)領軍企業(yè)擁有完整的鋰生態(tài)產業(yè)鏈覆蓋六大洲的全球化資源布局全球一線汽車、電池品牌的供貨商同時擁有“鹵水提鋰”、“礦石提鋰”、“回收提鋰”產業(yè)化技術
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