任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上企業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練掌握培訓(xùn)項(xiàng)目管理、員工發(fā)展計(jì)劃制定、活動(dòng)策劃、社會(huì)責(zé)任方案策劃等相關(guān)技能;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠獨(dú)立思考并解決問(wèn)題。
主要職責(zé):
1.參與制定/策劃企業(yè)文化活動(dòng)(團(tuán)建等)及各地企業(yè)文化宣講方案并執(zhí)行,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.設(shè)計(jì)/組織志愿者活動(dòng),實(shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)。
3.參與規(guī)劃企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的年度投入方案,并跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況,提升企業(yè)社會(huì)形象。