10、指導(dǎo)下屬負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤工作，銷售人員考勤檢查、差旅費審核、客戶信息整理、提成計算、客戶商務(wù)接待的組織等工作；
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外關(guān)系協(xié)調(diào)，新廠房政府相關(guān)部門對接工作；
12、做好領(lǐng)導(dǎo)助理工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨希究茖W(xué)歷優(yōu)先，28-40歲，非爺們！人力資源、行政管理、工商管理、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，五年以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、能夠獨立開展新員工培訓(xùn)，基本的績效考核工作；
4、熟練操作員工關(guān)系、勞動關(guān)系等工作；
5、熟悉行政后勤工作，有商務(wù)接待、商務(wù)活動組織經(jīng)驗；
6、有銷售內(nèi)勤管理經(jīng)驗，對銷售人員外勤管理有經(jīng)驗；
7、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神、不計較、責(zé)任心強(qiáng)；
8、悟性好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的商務(wù)能力；
9、熟悉招投標(biāo)流程標(biāo)、熟悉銷售內(nèi)勤管理優(yōu)先考慮！
說明：

1.有專家級人力資源總監(jiān)指導(dǎo)，個人發(fā)展空間較大。

2.崗位工資+銷售業(yè)績提成 =月薪1萬以上。五險、法定假日、節(jié)日福利！