工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司需求,招募到私募基金所需人才。
2、負(fù)責(zé)制定和更新行政相關(guān)制度和辦法,有效實施招聘、績效評估、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面的工作。
3、維護(hù)人力資源相關(guān)的政策和流程。
任職資格:
1、有5年+的量化公司人力資源管理經(jīng)驗,二級市場相關(guān)崗位(投研、交易風(fēng)控、市場)的人才招聘經(jīng)驗。
2、需要有良好的組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通技巧。
3、本科及以上學(xué)歷,有基金從業(yè)資格。
4、具有諸多獵頭等各類人力招聘渠道優(yōu)先。
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