崗位職責:
1、全盤負責公司各類資產(chǎn)使用登記;合同的保存和臺賬的管理,確保所有物品及臺賬準確登記和使用。
2、社保:每月準確核算社保并及時提交審批流程,按時辦理人員的增減、社保年審、職工退休等業(yè)務。
3、薪酬:每月根據(jù)績效考核情況做工資表,準確核算,及時提交審批流程。
4、培訓:根據(jù)工作的開展需要,組織并進行培訓,包括新員工培訓、專業(yè)知識、業(yè)務培訓等。
5、招聘:根據(jù)各部門的人員配置需求,制定招聘計劃,及時補充缺崗缺編人員。
6、員工關系:及時辦理人員的入離轉調(diào)等手續(xù),保證手續(xù)的合法合規(guī)完整,規(guī)避勞動爭議風險。
7、制定詳細的人資規(guī)劃和薪酬規(guī)劃,為公司的計劃發(fā)展提供依據(jù)。
8、了解相關的政策法規(guī),及時申報各項政策補貼等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有行政、人事經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉勞動法,有較好的寫作能力和表達能力;
3、有良好的溝通能力和團隊合作意識,能與本部門及其它部門友好共事。
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伊犁 - 霍城縣
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