崗位內(nèi)容:
1.制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理
效率。
2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦
公環(huán)境建設(shè)等。
3.組織開展各種活動和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長和團隊
建設(shè)。
4.分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司
管理效益;
5.負(fù)責(zé)公司的社保公積金申報繳納、人員招聘及人
事管理工作。
任職要求:
1.具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團隊
領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)
量。
3.具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展
趨勢有敏銳的觀察力。
4.本科及以上學(xué)歷，至少2年以上人力行政管理經(jīng)
驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。