崗位職責(zé):
1、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理,以及勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)事項(xiàng),避免違規(guī)操作;
2、社保福利:社保公積金增減申報(bào)、信息維護(hù),及時(shí)解答員工社保、公積金問(wèn)題咨詢;
3、薪酬核算:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位的薪資核算工作,包括考勤信息匯總,薪資異動(dòng)等;
4、完成員工及業(yè)務(wù)單位人力的各類(lèi)問(wèn)題咨詢答疑及問(wèn)題處理結(jié)果跟進(jìn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有1年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件。
4、善于溝通,具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力。
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