崗位職責(zé)：
人力資源規(guī)劃與策略：依公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定完善人力資源規(guī)劃及各模塊長期與年度計(jì)劃，為公司發(fā)展提供人力支持；參與重大人事決策，提供專業(yè)建議，保障人力策略與公司戰(zhàn)略一致。
招聘與人才配置：負(fù)責(zé)公司招聘，依規(guī)劃和崗位需求制定計(jì)劃方案，拓展渠道、優(yōu)化流程，組織實(shí)施招聘活動，做好新員工入職相關(guān)工作。
培訓(xùn)與發(fā)展：構(gòu)建培訓(xùn)發(fā)展體系，設(shè)計(jì)實(shí)施各類培訓(xùn)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，評估反饋培訓(xùn)效果。
績效管理：建立完善績效體系，組織實(shí)施考核，運(yùn)用結(jié)果作為人事決策依據(jù)，協(xié)助部門主管改進(jìn)績效。
薪酬福利管理：設(shè)計(jì)管理薪酬福利體系，核算發(fā)放薪酬，規(guī)劃實(shí)施福利，確保薪酬福利有競爭力、發(fā)放準(zhǔn)確及時且保密公平。
員工關(guān)系管理：維護(hù)良好員工關(guān)系，處理勞動法規(guī)事務(wù)，組織員工活動。
任職要求：
教育背景：本科及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有扎實(shí)專業(yè)知識基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年人事主管經(jīng)驗(yàn)，有裝飾工程等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)技能：熟練掌握人力各專業(yè)技能，具備溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，熟練使用辦公軟件和人力信息系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)。
個人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識佳，抗壓與問題解決能力強(qiáng)，能保守商業(yè)機(jī)密。
福利：
1、工作晉升機(jī)會
2、全面的員工職業(yè)規(guī)劃
3、五險(xiǎn)一金
4、每年約15天（含）以上帶薪春節(jié)假
5、團(tuán)建（國內(nèi)、國外旅游）次數(shù)不限
6、工作時間
（夏令8.30-18.00），午休1個半小時
（冬令09：00-18.00）,午休1個小時
月休四天 法定假期
創(chuàng)藝裝飾集團(tuán)是一家從設(shè)計(jì),選材到裝修，家居智能一體化的大型集團(tuán)裝飾企業(yè)。是貴州省明星企業(yè)，1997年成立于云南昆明，我們深耕家裝26年，在全國10省64城106家直營分/子公司，員工9000多人，2006年入住貴州，目前在貴州有18家分子公司， 我們是西南地區(qū)唯一一家擁有設(shè)計(jì)施工雙甲資質(zhì)的企業(yè)。我們18年來，一直位居貴州家裝行業(yè)前三甲。