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更新于 2月7日
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舉報(bào)

萬(wàn)人上市企業(yè)-集團(tuán)薪酬績(jī)效經(jīng)理

2.5萬(wàn)-5萬(wàn)
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績(jī)效制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，設(shè)計(jì)并建立全集團(tuán)薪酬及績(jī)效考核管理體系，梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程；
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果數(shù)據(jù)的收集匯總和分析，為集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效考評(píng)等工作提供決策建議；
3、組織總部薪資績(jī)效工作開展并進(jìn)行日常管理；
4、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門的績(jī)效考核工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全面監(jiān)控。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上大型企業(yè)人力資源或3年以上薪資績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握人力資源六大模塊知識(shí)，精通薪資及績(jī)效模塊的知識(shí)及流程；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，可獨(dú)立制定薪酬績(jī)效方案，并可靈活運(yùn)用各指標(biāo)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)；
5、熟知?jiǎng)趧?dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)和薪酬相關(guān)法律法規(guī)。

工作地點(diǎn)

慈溪市人民政府

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王莉/人事經(jīng)理

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