崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目勞務(wù)用工準(zhǔn)入審查和勞動(dòng)用工登記工作，并對(duì)人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓(xùn)、復(fù)審進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，按月報(bào)備公司審查；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞動(dòng)合同管理工作，對(duì)勞務(wù)工人勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；
3.負(fù)責(zé)收集和管理項(xiàng)目部員工、勞務(wù)工人的考勤、請(qǐng)假等具體工作，根據(jù)公司制定的勞務(wù)用工管理方案，負(fù)責(zé)在項(xiàng)目部貫徹、落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)、準(zhǔn)確的編制、報(bào)送公司要求的勞動(dòng)工資等方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞動(dòng)用工的信息化管理工作，及時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉建筑法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識(shí)；
4.能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺(tái)，完成工作任務(wù)。