【職位描述】
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、綜合性強的法務(wù)總監(jiān),以加強我們制造業(yè)公司的法律支持與風(fēng)險管理能力。該職位需要具備深厚的法律專業(yè)知識,豐富的制造業(yè)背景,以及處理涉外法律事務(wù)的能力。作為法務(wù)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者,該職位將負(fù)責(zé)監(jiān)督所有法律活動,確保公司遵守法律法規(guī),同時為公司提供戰(zhàn)略性的法律指導(dǎo)和支持。
【主要職責(zé)】
1. 領(lǐng)導(dǎo)與管理法務(wù)團(tuán)隊: 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理高效的法務(wù)團(tuán)隊,確保團(tuán)隊成員的專業(yè)發(fā)展和工作效率。
2. 制定法律策略與政策:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和法律環(huán)境,制定并實施全面的法律策略和政策,以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和運營活動。
3. 合同管理與審核:負(fù)責(zé)審核、起草和修訂,確保合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性,包括但不限于采購合同、銷售合同、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。
4. 法律風(fēng)險防控:識別和評估公司的法律風(fēng)險,制定并實施有效的風(fēng)險防控措施,包括合規(guī)性審查、法律盡職調(diào)查等。
5. 涉外法律事務(wù):處理公司的涉外法律事務(wù),包括國際貿(mào)易、投資、并購、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等,確保公司在國際業(yè)務(wù)中的合法合規(guī)性。外國園區(qū)有第三方律師和律所,只需統(tǒng)籌。
6. 爭議解決:代表公司處理各類法律糾紛和爭議,包括訴訟、仲裁和調(diào)解等,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
7. 法律培訓(xùn)與宣傳:組織法律培訓(xùn)和宣傳活動,提高公司員工對法律法規(guī)的認(rèn)識和遵守意識。
【任職要求】
1. 教育背景:法學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,本碩均為法律專業(yè),具備法律職業(yè)資格證書。
2. 工作經(jīng)驗:10年及以上法律工作經(jīng)驗,其中5年以上制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的法務(wù)管理經(jīng)驗,具備涉外法律事務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、國際貿(mào)易法等法律法規(guī),具備出色的法律分析和判斷能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效地完成各項法律任務(wù)。
5. 溝通能力:具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與各部門和外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
6. 語言能力:具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠流利地處理涉外法律事務(wù)。
7. 職業(yè)素養(yǎng):具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠保守公司的商業(yè)秘密,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
8. 年齡:38-45歲。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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