【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)按照甲方要求和公司管理制度開展員工勞動關(guān)系管理,包括但不限于人員異動、勞動糾紛(仲裁)、入離管理,各類生育、工傷辦理等,并同甲方及甲方員工溝通協(xié)助處理;
2.負(fù)責(zé)完成各項目內(nèi)員工薪酬、社保、公積金的核算、繳納、管理;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求和公司薪酬制度及流程核算員工工資、獎金及福利,確保工資及時、準(zhǔn)確發(fā)放;
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行項目內(nèi)各級員工績效考核制度的實施;
5.負(fù)責(zé)為項目員工提供社保公積金、薪酬制度、工傷、退休、生育等勞動關(guān)系方面的解疑答惑服務(wù);
6.負(fù)責(zé)公司各項目員工的檔案管理;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1.法律與人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有法律資格證、勞動關(guān)系協(xié)理員資格優(yōu)先;
2.有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉勞動關(guān)系全流程,擅長人員異動、勞動糾紛等處理;
3.精通員工關(guān)系、績效薪酬模塊,了解人力資源其他模塊工作,有全盤人力資源經(jīng)驗優(yōu)先;
4.有較強的抗壓能力,工作細(xì)致,有責(zé)任心;
5.具備較好的親和力、服務(wù)意識;
6.有過政府相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
【其他信息】
1.工作時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。周末雙休,其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行。
2.福利待遇:帶薪年假、績效獎金、五險一金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新。
3.職位亮點:國企控股。
4.工作地點:數(shù)創(chuàng)大廈(徐東站地鐵口D出口)。