待遇：

1、培訓(xùn)期（3-6個(gè)月）：4000-5000元底薪+福利

2、正式轉(zhuǎn)正（購(gòu)買五險(xiǎn)）：8000-10000元底薪+福利+提成

任職要求：

1、22-45歲之間，有物業(yè)管理、機(jī)電、機(jī)械、電氣或自動(dòng)化、暖通、智能樓宇相關(guān)專業(yè)的高中及以上學(xué)歷，男女不限。

2、持有《中級(jí)消設(shè)施操作證》的人員優(yōu)先考慮。

3、從事過建筑消防設(shè)施檢測(cè)維保工作。

4、具有2-3年相應(yīng)持證的工作經(jīng)驗(yàn)或維保后市場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及應(yīng)急事務(wù)的處理能力。

6、服從公司調(diào)度安排，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，職業(yè)素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪。

7、身體健康，無色盲癥、高血壓病、恐高癥。

8、具備合伙人意識(shí)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神，愿意和公司共同成長(zhǎng)的人優(yōu)先考慮。

9、退伍軍人，會(huì)駕駛者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、服從公司3-6個(gè)月的”技小郎“崗前培訓(xùn)安排，含電梯、消防、暖通、強(qiáng)弱電的維保技術(shù)培訓(xùn)，公司提供食宿。

2、“維e?！睌?shù)智化運(yùn)營(yíng)監(jiān)管平臺(tái)APP的操作培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)期間，通過努力取得國(guó)家頒發(fā)的兩項(xiàng)以上的機(jī)電類資質(zhì)證書，將直接升級(jí)為”技小郎“維保技師，且正式轉(zhuǎn)正加入意達(dá)集團(tuán)。

4、負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目的機(jī)電一體化維保服務(wù)，具備一定管理經(jīng)驗(yàn)者直接晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。

消防維保主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)建筑消防設(shè)施檢測(cè)維保工作。

2、熟悉消防各系統(tǒng)工作原理和主要設(shè)備的操作測(cè)試方法。
3、按時(shí)完成消防設(shè)備的維修保養(yǎng)項(xiàng)目，確保對(duì)轄區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備處于正常狀態(tài)。
4、獨(dú)立處理排除消防系統(tǒng)一般故障，服從安排處理緊急搶修任務(wù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶消防安全培訓(xùn)和指導(dǎo)消防演習(xí)工作。
6、協(xié)助對(duì)客戶的維保、維修費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算和催收。

7、負(fù)責(zé)定期出具消防維護(hù)保養(yǎng)報(bào)告，確保內(nèi)容真實(shí)有效。

8、24小時(shí)待命提供急修服務(wù)，保持手機(jī)通訊正常。