一，崗位職責：
1、主要銷售咱們公司的金融理財產(chǎn)品，投資這塊的項目
1、 負責為現(xiàn)有的客戶做保單體檢，幫助客戶做資產(chǎn)配置；
2、 定期維護客戶，抽時間把較新活動通知到每一位客戶；
3、 協(xié)助客戶辦理業(yè)務；
4、 負責團隊建設，包括人員招募，團隊管理以及新人培訓【往主管方向發(fā)展】
5、 完成上級交代的其他事物；
二，職位要求
1、 較強市場洞察能力，溝通能力，以及較強的學習能力；有堅韌不拔的耐心！
2、 有過保險，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、 有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強的企圖心，以及賺錢欲望；
4、 年齡：21-50周歲。
三，福利待遇：（保底年薪10萬）
1.薪資構(gòu)成---基本工資+新人補貼+業(yè)績獎金+團隊獎金+季度獎金+年度獎金
2.公司支持:
被錄用者，公司提供兩筆資金支持:
1、底薪4000+高提成+高獎勵（出單率高）
2、入職新人提供與培訓相關(guān)的豐厚的訓練津貼15個月。
3、最高15000元的訓練津貼，共計最高可達22.65萬元/人，支持時間18個月(特別優(yōu)秀者，前5年可以獲得額外160萬創(chuàng)業(yè)支持)
且，公司提供完善的培養(yǎng)計劃，安排行業(yè)頂級高手授課，手把手扶持，引領(lǐng)一個月，之后一年中，定期復盤。入職開始，有經(jīng)驗豐富的師父一起陪伴工作，學習，見客戶。
特別有企圖心者，當月入職即可組建團隊，第四個月即可晉升團隊長。
3.保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險等
4.晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向主管助理-主管-項目經(jīng)理或者高級業(yè)務支持等方面培養(yǎng)
工作時間：周一至周五8：30-17：30周末雙休，法定節(jié)假日放假
每月休息至少8天
工作時間每周上班五天，休息時間固定
定期組織團隊聚餐，每年三至五次境內(nèi)旅游機會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會