工作要求和職位描述：
1.腎內(nèi)科或內(nèi)科專業(yè)，有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，大專以上學(xué)歷。
2.有 1 年以上從事腎臟/透析臨床工作經(jīng)驗或有在三級醫(yī)院血液透析室工作經(jīng)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。
3.熟練掌握各種血液透析方式的適應(yīng)癥、禁忌癥及其機器主要功能，掌握常見血管通路的建立和維護(hù)方法，掌握各種透析急慢性并發(fā)癥的處理方法。
4.負(fù)責(zé)患者接診，做好與患者及家屬的溝通工作，填寫知情同意書。
5.負(fù)責(zé)患者透析治療方案的制訂與調(diào)整，對急慢性并發(fā)癥的患者及時給予處理。
6.定期為長期維持性透析患者開藥和開取化驗單進(jìn)行檢查，定期評估患者透析質(zhì)量。
7.定期檢查血透中心的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯的發(fā)生，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，貫徹持續(xù)性醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)。
8.認(rèn)真書寫醫(yī)療病歷文件，記錄透析病例資料及進(jìn)行網(wǎng)上登記。
薪資待遇:
1.轉(zhuǎn)正后薪酬待遇由月度基補（基本工資+補貼）、月度績效獎金和年終獎構(gòu)成。月基本工資+補貼+績效獎金1萬~2萬/月，具體薪酬根據(jù)其綜合素質(zhì)能力而定。年終獎根據(jù)經(jīng)營情況及醫(yī)師績效考核情況決定，每年1.2萬~4.68萬元，綜合薪酬高于當(dāng)?shù)仄骄健?br>1.購買社保和住房公積金。
2.福利：節(jié)日福利、帶薪年假、定期組織員工外出旅游，甚至有機會參加國際旅游。
3.試用期的薪酬面議。
職業(yè)空間：
1.醫(yī)師在醫(yī)院屬重要崗位，享有較豐厚的保底待遇，且非常有機會晉升為主任乃至院長。
2.國內(nèi)知名三甲醫(yī)院腎病專家經(jīng)常來醫(yī)院會診、查房、授課，并選派醫(yī)護(hù)骨干力量外送培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為年輕的醫(yī)務(wù)人員提供更多、更難得的學(xué)習(xí)平臺。
3.積極選派骨干人員參加省內(nèi)外至全國的各項學(xué)術(shù)活動，豐富專業(yè)知識，與腎臟病前沿知識接軌。