工作描述：

1. 和各政府部門相應(yīng)級別的人打交道，可以做到靈活圓通和進(jìn)退有度。

2. 協(xié)助總經(jīng)理做好新項目的籌建統(tǒng)籌工作，如選址、裝修、環(huán)評、招聘人員、驗收、運(yùn)營管理等工作。

3. 協(xié)助總經(jīng)理做好公司融資LP關(guān)系維持，確保融資穩(wěn)定。

4. 協(xié)助大宗設(shè)備、耗材的采購談判，并與供應(yīng)商保持良好溝通。

5. 踏實做事，愿意長期和公司一起成長。

6. 配合其他部門，配合公司的人力緊急調(diào)配方案，確保特殊情況的人力需求。

7. 做好總經(jīng)理安排的其他工作，協(xié)助總經(jīng)理處理相應(yīng)事務(wù)。

8. 大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，有醫(yī)藥銷售、管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

薪酬待遇:

1. 月基本工資+補(bǔ)貼+績效獎金，綜合待遇1萬~2.5萬/月，具體薪酬根據(jù)其綜合素質(zhì)能力而定，薪酬待遇豐厚。

2. 有優(yōu)厚的溢價股權(quán)激勵，成為公司區(qū)域股東之一，享受分紅，具體方案面述。

3. 福利：①購買五險一金；②年度體檢；③春節(jié)、中秋等節(jié)日福利和精美禮物；④帶薪年假，在本公司連續(xù)工作滿一年以上可享受法定帶薪年休假；⑤旅游：每年定期組織員工外出旅游，甚至有機(jī)會參加國際旅游。

4. 試用期的薪酬面議。

5. 職位晉升：公司連鎖化擴(kuò)張發(fā)展迅速，晉升分部總經(jīng)理、銷售總監(jiān)等職位機(jī)會多。