1、負(fù)責(zé)建立覆蓋運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)、降本控費(fèi)成本的KPI監(jiān)控儀表盤(pán),設(shè)計(jì)預(yù)警機(jī)制;
2、每月分析經(jīng)營(yíng)核心指標(biāo)波動(dòng)成因,并牽頭制定改善方案并跟進(jìn)實(shí)施效果,確保年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成率≥95% ;
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)體系搭建,新建流程制度和優(yōu)化現(xiàn)有流程制度,拉通公司業(yè)務(wù)流程,提升公司運(yùn)營(yíng)效率;
4、承接公司經(jīng)營(yíng)重大專項(xiàng)管理,監(jiān)控重大專項(xiàng)里程碑進(jìn)度,組織階段評(píng)審會(huì),輸出重大專項(xiàng)執(zhí)行效益及質(zhì)量;
5、編制月度《運(yùn)營(yíng)健康報(bào)告》包含成本結(jié)構(gòu)分析、產(chǎn)能利用率趨勢(shì)等模塊;
6、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,了解葉片行業(yè)頭部企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,提出優(yōu)化建議;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng)、數(shù)據(jù)分析處理能力強(qiáng),具備集體責(zé)任感、敬業(yè)精神;
4、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
中山
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