崗位職責(zé):

1 、負責(zé)項目方人事管理全流程工作，包括不限于入離職辦理、考勤管理、薪資管理、招聘、人員維穩(wěn)、工傷生育辦理
2 、負責(zé)員工管理工作，包括不限于入職培訓(xùn)、信息安全管理、紀律管理、員工活動、解決現(xiàn)場及突發(fā)問題等；
3、獨立負責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，加班&報銷＆結(jié)算等數(shù)據(jù)；
4、完成公司其他制度規(guī)則執(zhí)行落地。
5、負責(zé)客戶方駐場員工人事管理工作。
6、有薪酬核算+員工關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識，有薪酬核算、勞動糾紛處理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)事務(wù)能力、高效執(zhí)行力；
4、具有很強的責(zé)任心和主動性，有服務(wù)意識；